Spojené státy aktuálně čelí vlně rezignací milionů lidí a Bílý dům studuje protiopatření. Existuje mnoho důvodů pro tento jev, včetně dopadu nové epidemie korunové pneumonie a nedostatku služeb péče o děti ve společnosti.
Bílý dům nedávno uvedl, že s ohledem na změny na trhu práce dosáhl počet dobrovolných rezignací v září rekordních 4,4 milionu a navrhl, aby společnosti poskytovaly více konkurenčních podmínek k přilákání pracovníků. Toto je odpověď vlády USA na vlnu rezignace &."
Podle údajů zveřejněných americkým úřadem pro statistiku práce dosáhl počet lidí, kteří v září rezignovali, 4,4 milionu, což odpovídá 3 % americké pracovní síly.
Zpráva uvádí, že mezi těmito rezignacemi odešlo během epidemie z trhu práce 1,8 milionu žen, ačkoli ekonomové poukazovali na to, že podíl amerických žen na trhu práce po desetiletí stagnuje.
Mluvčí Bílého domu Jane Psaki poukázala na to, že některá odvětví čelí nedostatku zaměstnanců a společnosti"potřebují zaměstnancům poskytnout konkurenceschopnější balíček."
Řekla, že lidé opouštějí práci, protože chtějí získat vyšší příjem."Toto je problém, který musí vyřešit mnoho průmyslových odvětví." Z tohoto pohledu se Psaki domnívá, že existuje mnoho důvodů pro tento jev, včetně dopadu epidemie nové koruny. A nedostatečný přístup ke službám péče o děti atd.
& quot;Neměli bychom však ignorovat skutečnost, že mnoho zaměstnanců věří, že by si měli najít dobrou práci s vyšším platem a více výhodami," varoval úředník.
Robert Reich, bývalý ministr práce v Clintonově administrativě, řekl magazínu Time: „Zaměstnanci nechtějí dělat málo placenou, nudnou a vyčerpávající práci, protože jsou vyčerpaní, otrávení a v posledním roce mají zkušenosti. Nechtějí snášet tolik potíží, nemocí a úmrtí."
Podle zpráv Bureau of Labor Statistics poskytl trh v září 10,4 milionu nových pracovních míst, podepsal 6,5 milionu pracovních smluv a ukončil 6,2 milionu pracovních smluv, včetně 4,4 milionu rezignací a 1,4 milionu propuštěných. A 410 000 lidí opustilo svou práci kvůli odchodu do důchodu, úmrtí, obětí a dalších důvodů.
Zpráva poukázala na to, že již v srpnu měly Spojené státy rekordní rezignaci, která nebyla viděna 20 let. 4,3 milionu zaměstnanců se vzdalo práce. Počet volných pozic v té době byl 11,1 milionu. Číslo tento měsíc mírně kleslo na 10,4 milionu, ale stále jde o velmi vysoké číslo v porovnání s historickou úrovní země.
Nick Bunker, vedoucí oddělení ekonomického vyšetřování Real Employment Lab, vysvětlil médiím:"Rychlost, s jakou lidé opouštějí trh práce, je ohromující, ale koncentrace rezignací v několika odvětvích je také šokující. Míra rezignace je vyšší v odděleních, kde většinu pracovních míst tvoří práce na místě nebo relativně nízké platy."
Podle zpráv jsou odvětvími s největším počtem rezignací zábava, umění, volný čas, stravování a ubytování a vzdělávání a zdravotnictví. Fenomén rezignace je zvláště závažný v jižních a západních oblastech Spojených států.
Mezi různými požadavky kladenými pracovníky jsou zvláště důležité flexibilní pracovní smlouvy, vzdálené kanceláře a další potřeby.
